党建文化

       10月13日下午，工程局池州片区青年员工座谈会在长智公司召开。工程局人力资源部主任易仲明、长九公司副总经理余家符、投资公司党委副书记游杰平等领导出席会议，池州片区各单位共计25名青年员工参与交流谈心。

      座谈会气氛热烈，青年员工发言积极踊跃。大家围绕“成长、蜕变、展望”等话题，结合自身工作经历，分享了工作心得和体会，展望自己的职业生涯规划，为企业的转型发展建言献策，表达了在工作岗位上踏实作为的决心。

      易仲明肯定了青年员工在企业发展过程中所作出的贡献，并对青年们提出了三点要求，一是加强沟通，注重团队合作，主动融入企业大环境，齐心协力、共同发展；二是树立终身学习的理念，加强多方面知识的学习，构建完整的知识体系，促进自身能力和素质的培养；三是要善于找准工作方法，注重将理论联系实际，推动工作更有效开展。

      此次座谈会历时三个半小时，在轻松活跃的交流氛围中，青年员工展现了自身思想动态和职业诉求，同时激发了青年员工的工作热情，强化了青年员工责任意识和归属感，对加强企业青年队伍建设起到了积极的作用。