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在工厂看到黄玲玲的时候，她正在模台上绑扎钢筋，扎丝穿梭在钢筋相交处，双手翻飞，眨眼间一个绑扎点已经形成，与周边的绑扎点形状大小一般无二，不一会儿，就完成了绑扎工序。她左手捶腰站立起来，右手拿着扎钩作绑扎工序最后的检查，微蹙着眉头边走边对着模台上已经完成绑扎的构件小声念叨，似是在数绑扎点的数量，又似是在对某个绑扎点的外观表示不满。走近后，我说明来意，她眉眼弯弯，清亮的笑声夹杂着皖南的口音穿过模台，飘进了我的耳中，她说“可似我哦？”。我点点头，走到她身边，我看着她丰润的脸颊上浮起了与原本的健康肤色不同的红色，不知道是因为害羞还是笑声太过爽朗。

今年是黄玲玲进入长智公司装配式建筑生产基地工作的第四个年头，她从差点被拒之门外成长为一专多能的全能产业工人，2月底，还代表公司参加了2023年安徽省装配式建筑职业技能竞赛，她说，她是赛场上少有的女性工人之一。

说起比赛，她的眼睛闪烁着希冀的光，据她回忆，参加安徽省装配式建筑职业技能竞赛的共有75支队伍，其中她和工友所在的构件制作组参赛队伍有32支，第一次参加比赛心情紧张又期待。这是她从结婚生子之后的十余年里第一次出远门工作，仿佛回到了未出嫁前在外地拼搏的时光，纯粹又美好。她说，“制作组技能比赛分为理论和实操，在理论部分，我是第一个完成答卷的，我都交卷好久才等到其他人出来。我还考了满分呢。”说话间她面带笑容，下巴微扬，神情傲娇，像足了考试拿了满分求表扬的小学生。我笑问她题目难吗？她的表情瞬间严肃，说到“其时不难，但理论题目量大，要花费心思和时间认真记，我们小组理论都好。但是实操参赛经验少，场地不熟悉，就吃亏。”说话间脸上流露出淡淡的失落，还在为没有取得好名次而遗憾。相交于其他的参赛队伍，他们有建厂时间长，参赛经验丰富，有一整套相对完备的备赛流程等优势，反观自己的队伍，经验浅薄，与他们比赛就像是蹒跚学步的稚子与健步如飞少年赛跑，即使面对如此强劲的对手，在全然陌生的环境，黄玲玲和另外两位工友依然拿到了综合12名的排名。虽然与前十失之交臂，但也胜过了大部分经验充足的队伍。“不过，我还是觉得这次比赛对我有很大的帮助，也知道了差距到底在哪里。”她眼睛定定望着我，脸上的失落一扫而空，一脸坚定的说“我们的组模时间过长，要是加强练习，下一次要是还有机会参赛，肯定能有好成绩。”

她语气认真干脆，信心满满，仿佛世界上没有什么事情能难倒她。我也问出了心中疑惑，她的回答是“没有什么难事，只要肯吃苦，有事不往心里放，开开心心的干活，没有跨不过去的坎。”她还特意提起了差点不能进入长智装配式建筑生产基地工作的事情。

那时的长智刚刚投产，用工还在外包摸索阶段，听见招工信息的黄玲玲找到外包单位负责人，表明想找工作的来意，负责人看着身体圆润的黄玲玲对她的绑扎钢筋的速度提出疑问，听到质疑她没有灰心，只是与负责人讲可以试用，要是速度达到要求就留下，达不到要求就走。一场简单的面试，证明了她的能力，也打消了负责人的疑问，从此她和长智的缘分就此开启。在之后的产业工人用工整合中，黄玲玲是第一批转化成为长智自主管理的产业工人。

用工形式的转化，带给黄玲玲的第一感受就是要技能多样，不能只会简单的绑扎钢筋。“现在把我放到任何一个工位我都能干，还能干好。”她信心满满的说。对于她的能力，从身边的工友，到班组长，再到工厂负责人无一不认可，她从模具组装、钢筋绑扎、预留预埋等岗位轮番轮岗，只要带过她，和她一起工作过的同事，对她的各项技能都有目共睹。“有一次，我和其他三个姐妹，我们四个人，与旁边模台的七位男同事一起干活，他们速度赶不上我们，最后他们被产线负责人批评了。”她笑着说到，“他们经常说我们不如男的，但是我们要是认真起来，也不相上下。”是啊，提起工人，在刻板印象里便是男性多于女性，作为新时代的工人，不应该受外貌和性别影响，而低估其真实的能力，还好，黄玲玲争取到了机会，也把握住了机会。

“如果公司还有学习的机会，我还想参加，这次出去比赛，我觉得眼界和能力都需要提升，不能和社会脱节。”她腼腆一笑说。“有对比才有进步，在工厂只是内部经验的交流，走出去才能学到别人的经验，看到别人的长处才能清楚地知道差距。”取他人之长，补己之短，她身处本职岗位，在熟练掌握各项生产技能的之后依然没有停下追求进步的脚步。

她就像向阳花，遇到的困难犹如周围的杂草，影响不了她的美丽反而变成衬托，只要有光，即使在山谷，也能开出靓丽的花朵。她乐观向上，从容豁达，犹如拂过山岗的清风，带走的只有漂浮空中的云。

    她，向阳而生，清风自来。

作者/摄影： 罗梦蝶