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工厂严格实行劳务实名制管理,通过人脸识别系统进行员工打卡和考勤,陌生人进入工厂时给与提示,及时掌握工人每日工作效率、生产产品品质等信息,为公司人力资源管理提供依据。建立劳务人员个人档案,实时统计入厂人员数量与工种,为工厂生产与劳动力分配提供依据。